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拍乐云发布业界首个「分组讨论」开放能力,实现同一频道内开启多个分组互动

来源:自媒体 科技资讯 2022-01-19

苹果CEO库克近日宣布,因疫情反复,苹果将无限期推迟员工重返办公室计划。疫情常态化之下,在线工作、在线学习、在线娱乐也都变得常态化,我们似乎开始接受这种“All-in在线”的模式,并对在线互动的体验提出了更高要求。


当我们想要实现一个校招的网上群面,体验一次在线的剧本杀,参加一次小组PK式的远程培训,经历一场深入脑暴的在线会议......我们发现线上的群聊相聚,无法提供一个我们真正能够积极互动的环境,解决特定场景下沟通的灵活性、私密性、便利性和趣味性。


基于此,拍乐云Pano推出业内首个实时音视频的「分组讨论」开放能力,助力企业和开发者在应用中快速还原线下真实分组互动场景,在同一个频道内开启多个分组,在主会场和分组之间做到毫秒级无感切换,让在线群聊互动的形式更灵活、更多元。


PART 01

音视频分组无感切换,真正的会中会

目前市面上缺少成熟有效的分组讨论PaaS能力,开发者想要实现这一场景时,只能是在主会场外创建多个新的会议来模拟分组。当主持人想要参与到每个分组时,则需要不停地来回切换,否则在分组中的参会人就听不到主持人的发言;结束讨论时,也只能通过其他途径,如微信群聊的文字消息等,发出指令让参会人回到主会场中。


分组讨论能力虽然在视频会议SaaS软件中比较常见,但在切换的顺滑度和玩法的灵活性上还没有带来非常好的用户体验,比如在切换过程中音视频有秒级的中断;主会场和分组是完全隔离的,主持人在不加入分组的情况下,无法将语音同步到“所有分组”。


而拍乐云的分组讨论是真正的会中会分组,可以实现毫秒级的加入分组讨论或离开分组回到主会场,音视频无间断、不卡顿,切换起来也很轻量、顺滑,无需反复加入和退出会议。利用分组讨论可以衍生出多种玩法,基于业务场景灵活配置。各个分组之间相互隔离,独立讨论,每个小组都可以同时接收主持人的音视频。主持人可以根据场景分配各组人员,设置讨论时间,在主会场分组面板观看各分组讨论进度,也可以毫秒级加入不同分组参与到讨论中。



拍乐云的分组讨论能力具备如下优势:


灵活性:主会场成员可以选择加入任意分组,参与或旁听小组讨论;分组成员也可以选择是否接受主会场的音视频;


便利性:避免反复加会和退出会议,用户无需来回切换就可以实现分组讨论的场景,主持人权限也更多;


私密性:每个小组内讨论的任何信息仅在小组内可见,适用于小组PK和相亲私聊等场景;


互动性:有助于小组成员独立思考,小范围参与讨论,提高成员的主观能动性,拒绝摸鱼和躺平;


趣味性:增加在线剧本杀、语聊、相亲、游戏直播中的玩家体验和观众体验,创造隔离的交流环境,让泛娱乐玩法别出心裁。


PART 02

在丰富的场景中提升互动效率和体验

视频会议

普通模式:开会成员在一个会议中集体讨论,一个时间只能讨论一个议题,如果需要分组讨论时,相关成员需要加入不同会议实现。


分组模式:可以在一个会议中实现会中会,灵活创建、加入、删除分组。加入分组的成员可以私密对话,组内对话不会被组外听到,方便会议中的分组讨论、PK等场景。开启分组讨论更能激发开会成员的积极性,让大家聚焦议题进行头脑风暴,大幅提高会议效率和产出。同时,主持人可以留在主会场,当需要通知成员时,可以选择广播消息给各分组,也可以选择直接将音频或音视频同步给各分组。



娱乐社交

云相亲、在线剧本杀、多人语音聊天室中,可以基于特定场景分组,打造一个兼顾群聊和私聊的环境,无缝切换。以多人视频相亲为例,


普通模式:有意向的男女嘉宾在主会场集体互动,当发现心仪对象后可能会通过IM沟通获取联系方式,在集体相亲结束后再单独视频。


分组模式:男女嘉宾可以在进行集体互动的同时,邀请心仪对象加入私密分组进行悄悄话。此时,私密模式内两人的声音不会被其他嘉宾和直播间观众听到,但观众依然可以看到视频画面,这很好地解决了相亲过程中缺少私密互动环节的痛点,增加了嘉宾的沉浸感,更容易促成心动配对。观众也能从这个过程中获得更好的趣味性,积极上麦参与互动,把线上版“非诚勿扰”打造得更极致。



互动游戏

普通模式:在游戏直播场景中,不同战队加入不同会议进行语音互动,主播负责讲解游戏并直播游戏全程。如有需要,则通过导播台(硬件)将战队会议声音转给主播。


分组模式:所有玩家和主播加入一个主会场,根据场景需求,建立不同分组,两个战队在互不干扰的环境下各自商议战术,主播可以随时加入战队分组,直播端观众可以任意选择战队分组或主播主会场选择收听,既有利于游戏气氛的烘托,又能让观众更有沉浸感。



面试招聘

普通模式:线上校招,面试官只能在面试前选定好候选人,根据场景需求创建一对一或多对多的面试视频会议。一般多对多的面试效率高,但无法充分沟通。


分组模式:面试官将所有候选人加入一个面试视频会议,然后根据需求进行分组,并按需设置讨论的时间。过程中面试官毫秒级加入不同的组内旁观候选人的细微表现。当小组讨论时间结束,所有人回到主会场,各组代表分享观点,一套顺畅的流程下来,面试官能更好地基于过程的观察,筛选出优秀的候选人。



在线课堂

普通模式:线上大班课,一个老师带多个学生,学生和学生之间无法进行小组讨论和PK,和线下课堂相比,教学形式上会有所限制。


分组模式:加入分组讨论、组内PK、跨组PK等玩法,可以轻松实现学生和学生,以及学生和老师之间的分组互动,丰富了线上课堂的教学形式,提升了学生的参与感和积极性,牢牢抓住注意力,最终提升教学效果。基于分组讨论SDK,可以快速实现超级小班场景,一个主讲老师覆盖多个小班,给学生小班课的互动感,兼顾学生的体验和老师的产能。



企业培训

普通模式:企业的内外线上培训场景中,更多的是讲师的单方面输出,由于线上形式的限制,很难进行多元化的互动交流。


分组模式:讲师可以将学员随机分组讨论,完成不同的场景任务,既有组内teamwork的分工和讨论,又有跨组的PK,拓展了线上培训的场景短板,有助于集思广益,产出不同的解决方案与答案。过程中,讲师可以随时加入某一分组,也可以随时切换学员的状态,灵活设置时间开启讨论,或通知结束讨论,回到主会场中。



我们的初心是打造一个极致的音视频技术平台,将更多行业场景中的互动环节搬到线上。通过「分组讨论」实现大会小会随意组合,大会小会相互隔离,或者在大会里面听小会、小会里面听大会,非常地轻量、灵活。我们在用技术的力量让企业和开发者实现“音视频自由”,在更多的应用场景里想怎么玩就怎么玩。                                                                                                                    ——拍乐云创始人 赵加雨

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